Présentation
Focus sur France QUICK
Créé en Belgique il y a plus de 30 ans, Quick a très vite connu le succés. Sa force ? Avoir devancé les nouvelles tendances de consommation. Depuis l'enseigne a toujours su innover pour accompagner les envies des consommateurs.
Quick, le challenger de la restauration rapide avec :
1 029 millions d'€ : Ventes à l'enseigne
Nombre de restaurants : 481 dont 20 % en propre, 80 % en franchise,
répartis en France : 371,
DOM-TOM (La réunion: 7, Nvelle Calédonie : 2,) Antilles : 1, Belgique : 81, Luxembourg : 8,
Algérie : 3, Maroc : 2, Russie : 5
18 000 personnes travaillent chez Quick
…Et beaucoup de valeurs
Depuis des années, Quick mène des actions concrètes pour améliorer le profil nutritionnel de ses produits, réduire son empreinte environnementale et promouvoir le développement de tous les talents.
Ainsi, Quick a été la première enseigne de restauration rapide hamburger à introduire à la carte les salades (1983) et l’eau minérale (1988), à utiliser un produit d’entretien, le Shur-Go®, 100% naturel et biodégradable (1996) ou à recruter les cadres de ses restaurants sur leurs aptitudes et non sur leur diplôme ou leur expérience (2008).
Une nouvelle étape a été franchie en 2008 avec la création de l’Institut Quick. L’Institut Quick a pour vocation, en s’appuyant sur des experts internes et externes, de définir les axes d’amélioration, d’entretenir une réflexion et d’accompagner les recherches des services de l’entreprise sur les volets de la Responsabilité Sociale d’Entreprise que sont la qualité, la nutrition, l’environnement et la promotion des talents.
Une démarche que Quick souhaite partager avec l’ensemble de ses collaborateurs, fournisseurs et consommateurs.
Informations clés
| Année de création |
Implantations |
Type de contrat |
Droit d'entrée |
Apport minimum |
| 1990 |
295 |
franchise |
33000 € |
175000 € |
Contact
Marie-Christine BORDES
50 avenue du Président WILSON
Parc des Portes de Paris Bat. 123,
93214 LA PLAINE St DENIS
Site web : http://www.quick.fr
Candidat recherché
Le profil idéal
Le dénominateur commun est la volonté de concrétiser un rêve d’indépendance et de devenir son propre patron tout en intégrant un réseau professionnel dynamique, dont la culture repose sur le défi quotidien d’apporter toujours plus de satisfaction à ses clients.
Les franchisés Quick sont issus de secteurs d’activité variés mais ont généralement en commun des qualités managériales et de gestionnaire, une expérience du fonctionnement de grandes entreprises ou de réseaux et, souvent, de la vente ou de la distribution.
Ainsi, l’enseigne privilégie des candidats ayant un sens du commerce aigu, une sensibilité à la culture des sociétés de service et une forte volonté de s’investir pour créer leur propre entreprise.