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Expertise

Calculer la masse salariale de ses salariés

Lors de la création d'un business plan, il faut établir un plan de trésorerie et calculer la masse salariale. Lors de ce calcul, de nombreux entrepreneurs font des erreurs ou oublient certains paramètres essentiels.

Vous trouverez ci-dessous quelques astuces et quelques conseils.

Prenons comme base que les charges salariales représentent 22 % et que les charges patronales représentent 40 %.

Calculer le salaire net d'un salarié

Salaire net = Mensuel brut - (Mensuel brut x 22%)

Exemple : un salarié gagnant un salaire mensuel de 1400 euros bruts aura comme salaire 1400 - (1400 x 22 %) soit 1092 euros nets. Les 1092 correspondront au chèque ou au virement que vous devriez effectuer.

Calculer les charges (Retraite, URSSAF, Pôle Emploi)

Charges salariales : environ 22 %
Charges patronales : environ 40 %

Coût d'un salarié = Salaire brute + (Salaire brute x 40 %)

Exemple : un salarié gagnant un salaire mensuel de 1400 euros bruts coûtera en réalité à l'entreprise 1400 + (1400 x 40 %) soit 1960 euros par mois

Taxes complémentaires

Ce que nous oublions souvent de calculer ce sont :

  • la taxe sur la formation continue,
  • la taxe professionnelle (remplacée par la contribution économique territoriale),
  • la taxe d'apprentissage

qui alourdissent les frais de l'entreprise.

Il ne faut pas oublier que l'entreprise doit payer la moitié des frais de transport.